一、网络部经理1名
1、要求男性
2、熟悉网络维护,了解B2B、SEO优化
3、有相关经验者优先
4、有责任心、亲和力良好的口才表达能力,工作耐心细致,长期稳定者优先
5、薪资3000-5000之间(试用期三个月)
二、销售部经理1名
1、要求男性
2、有销售工作经验优先,有较强的学习、沟通能力,善于交际;
3、能吃苦耐劳,保持良好的工作积极性
4、主动开发新客户,整理客户资料,建立客户信息档案,完成公司下达的销售任务
5、薪资面谈(试用期三个月)
三、会计1名
1、要求女性
2、熟悉财务处理程序
3、有财务管理工作经验者优先
4、处理公司各项财务工作、处理税务相关事项
5、薪资2500-3500之间(使用期三个月)
四、人事部经理1名
1、要求女性
2、年龄在25-35岁之间
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,有良好的语言表达和组织策划
4、处理公司招聘、辞退、培训考核、档案定编和员工关系管理等具体实施工作
5、薪资2500-3500之间(试用期三个月)
五、行政部经理1名
1、要求男性
2、熟悉行政管理工作流程,有较好的管理服务意识
3、具备较好的沟通协调能力,工作认真负责
4、薪资2500-3500之间(试用期三个月)
六、办公室文员数名
1、要求女性
2、有相关经验证优先考虑
3、熟悉基本电脑办公软件操作
4、有责任心,年龄20-30岁之间
5、薪资1800-2200之间(使用期三个月)
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