工作职责:
1.负责公司招聘管理制度及流程的执行及调整修改 ;
2.负责招聘计划的制定及宣传;3.负责招聘渠道的寻找与评估;
4.负责面试工作的开展,及面试进程的指导;
5.负责公司的用工管理、劳动合同管理;
6.建立企业后备支援人才库;
7.做好目标管理(讲解、恳谈、过程跟踪、结果考评、考核单);
8.做好员工绩效统计汇总;
9.企业文化的整理汇总及宣讲。
工作时间:
上午8:00-12:00,下午13:00-18:00.
正式上岗后每月公休4天。
有经验者优先,有生日福利,月度福利,节日福利。
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