工作职责：
1、负责组织并协助公司进行招聘、培训和绩效考核，包括执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程等；
2、负责员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
3、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制及人才档案管理；
5、上级领导交办及协助院办完成其它临时性工作。
岗位要求：
1.人事专员都要求具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。
2.要求熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式，而且要有良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
3.有人事工作经验者优先。
联系我时请说明是在巩义搜门户网看到的，谢谢！
