1、人事专员1名
工作内容:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、上级领导交代的其他临时性工作。
要求:
本科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业;良好的计算机水平,熟练操作 office 办公软件,有相关工作经验者优先考虑。
2、仓库理货员2名
工作内容:负责物料的日常管理,包括存货分类码放、整理、标识、及进出库管理,分类管理,合理摆放,便于物流与安全。
要求:年龄18-45岁之间,物流管理等相关专业,有相关工作经验者优先。
3、生产普工30名
工作内容:在班组长的领导下,负责本班组运行中配胶、浸胶、脱模、卷绕、改性等辅助步骤作业,配合进行异常处理,完成上级交办的其他工作等。
要求:年龄18-45岁之间,吃苦耐劳,服务管理有团队意识。
4、销售内勤2名
岗位职责:
负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作;负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时答复领导对销售动态情况的质询;协助部门经理做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
任职要求:
专科以上学历,市场营销、电子商务等相关专业;办公软件熟练,有生产型企业工作经验者优先。
岗位职责:
1.负责全公司与生产、研发有关的集中采购清单目录下的各类物资采购工作,并录入物料管理系统。
2.编制每周采购计划,提请公司领导批准后实施。
3.负责非集中采购物资的登记并录入物料管理系统。
4.组织有关部门对进厂原辅材、机物料进行验收、入库。
5.对物资采购有关合同、技术指标、当期入厂清单进行整理、归档。
岗位要求:
1、物流、采购等相关专业,大专及以上学历。
2、有1年以上采购工作经验,有生产制造业的优先考虑。
3、年龄要求20-40周岁, 身体健康。
6、数据分析员1名
岗位职责:
完成财务预算方面的数据统计、整理、分析、审核工作;负责数据提取需求的沟通工作,独自完成报表、深入分析等;为公司的绩效考核数据提供支撑。
任职条件:
20-35岁,本科及以上学历,会计、统计学、数学等相关专业优先;熟练使用 Excel及精通各种OFFICE办公软件;对数据敏感能够熟练统计各类数据。
联系我时请说明是在巩义搜门户网看到的,谢谢!