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  • 招聘电销、淘宝运营、公司人事人才,位置优越待遇优越。
    发布时间:2024-04-02 09:09:50| 浏览: |信息编号:1275076 置顶 收藏 举报 删除
    • 区域:市区
    • 性别要求:
    • 月薪: 8000~12000
    • 公司名称: 河南世源净水材料有限公司
    • 学历: 不限
    • 福利: 话补
    • 公司性质: 私营

    寻找热爱“money”的小伙伴!向钱看,向厚赚,玩得就是“薪跳”,青春不只是眼前的钱和工作,还有梦和远方。有了高【薪】,恋爱、情怀和理想,就一下子变得有趣起来,我们在世源等着你!!

    招聘岗位:电话销售(女)

    人数:20人

    岗位职责:

    1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;

    2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

    3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;

    4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

    任职要求:

    1、20-35岁,形象气质佳;

    2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力,有良好的沟通能力和亲和力;

    3、对销售工作有较高的热情;

    4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力,执行能力强,有团队合作精神;

    5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;

    6、职业素养佳,有销售业务/销售管理/储备干部工作经验至少一年以上;

    7、有电话销售工作经验者优先录取。


    招聘职位:人事经理

    岗位职责:

    1、人力资源规划的完成;

    2、人力资源各大模块工作的开展与管理;

    3、协助领导做好发展战略规划;

    任职资格:

    一、基本要求:25岁以上,身体健康。

    二、基本素质:品性正直,有良好的职业道德,工作踏实勤恳,认真负责。

    三、学历要求:大专及以上学历。

    四、资历要求:人力资源管理工作3年以上。

    五、知识要求:对人力资源各大模块能熟练掌握。

    六、能力要求:具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、组织协调能力、自我情绪的管控能力、影响力!

    职位:淘宝运营主管(储备)

    人数:1人

    任职要求:

    1、从事淘宝运营工作3年以上;

    2、熟悉淘宝规则、擅长客户沟通,表达能力强;

    3、熟练操作淘宝后台;

    4、会操作ps软件,简单修图软件;

    职位:网络运营专员(储备)
    人数:1人
    任职要求:

    1、从事网络推广工作1年以上;

    2、熟悉网站更新、信息编辑、有一定的seo优化经验;

    3、熟练操作搜索竞价后台;

    4、会操作ps软件,简单修图等;

    5、具备强烈的目标责任感、自我管理、愿意为团队奉献。

    职位:技术专员

    人数:4人

    任职要求:

    1、至少有一年以上相关水处理工作经验者高薪优先;

    2、能适应长期出差;

    3、普通话标准,口齿清晰,有良好的沟通及语言表达能力,言谈举止积极自信;

    4、头脑清晰,思维敏捷,待人热情,善于交流,工作耐心细致,敬业,具备良好的应变能力和承压能力。

    薪酬福利】

    1、工作时间:

    上午:08:30-12:00,下午:13:30-17:30(冬季)

    上午:08:30-12:00,下午:14:00-18:00(夏季)

    2、基本薪酬2500元/月(底薪)。

    3、综合工资6000-28000元/月(平均薪酬)。

    4、周末单休,节假日正常休息。

    5、薪资构成:基本薪酬+高额提成+出差补助+全勤奖+绩效奖金

    福利待遇:别人有的我们都有,别人没有的我们也有:


    1、购买养老、医疗、工伤、生育、失业五险及大病医疗(生大病了有保障),这些必须得有。

    2、国家法定节假日(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆、婚假、产假)。

    3、年底根据公司和个人业绩可享受年终奖。

    4、结婚礼金、生育礼金、丧葬补助,关注你的喜怒哀乐。

    5、提供系统培训,优秀的你有机会被提拔为内部讲师且享受培训补贴。

    6、公司定期举行免费旅游。

    7、有竞争力的薪资架构,工龄工资年年涨。

    8、过节人人有福利(三八节、六一儿童节、端午节、中秋节、员工生日),节节发福利。

    9、高大上的工作环境。

    10、公司配备工作手机。

    11、公平、完善的晋升机制。

    12、销售优秀团队及个人奖励带薪免费旅游。

    如何被培养?
    1、岗前培训:业务经理会为您讲解产品知识及销售技能。
    2、实战演练:销售精英带你近距离接触业务实战。
    4、经验分享:老业务经理与你共同分享经验,让你学习别人的成功秘诀。
    5、工作氛围:这里有一群爱学习、有激情、有梦想的伙伴!


    招聘,我们是认真的!我们期盼情怀落地的80后!我们渴望超越梦想的90后!我们期望激情四射的00后!高薪不是幻影,只要你愿意,只要你想转变,就会逆袭,改变人生!期待你的加入!!




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