岗位职责:
1、根据销售计划,参与制定和调整销售方案,并负责具体销售方案实施
2、销售日常管理工作
3、根据公司规定,定期对课程顾问进行考核
4、组织销售培训,支持员工对新的工作方法或流程的实践
任职要求:
1、专科及以上学历
2、有客户服务知识和能力
3、具备强抗压性及逻辑思维能力,有一定处理及解决突发事件的能力;
3、有团队管理经验者优先考虑:
4、认同菲尔德文化,愿意长期在教育行业发展的人士优先考虑。
薪资构成:
底薪+业绩提成+主管费+部门提成+社保
综合薪资:4000-8000
福利:
1.转正交社保五险
2.不定时活动奖励
3.每月定期团建活动
4.团建旅行
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