工作内容：
1、人力资源招聘工作：发布招聘信息、筛选应聘人员简历，组织安排应聘人员面试；
2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续，及时关注新员工状态；
3、管理员工人事档案；
4、员工绩效考核表格打印及数据核算，监督实施；
5、完成人力资源部及领导交代的其他事项。
6、 工作时间：8:30—17:00 ，中午一个半小时休息时间。
任职资格：
1、有工作经验优先，年龄20-30；
2、人力资源、汉语言文学、文科类等相关专业优先；
3、沟通能力强，能按时完成领导交代的各项工作；
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