中国人寿保险股份有限公司2016年通知
为进一步充实基层单位人才队伍，优化基层公司的人才结构，有效推进市场化人力资源制度改革，公司拟采取公开招聘的方式面向社会招聘人才，具体实施细则如下：
一、招聘岗位及数量
招聘岗位：中国人寿县支公司销售管理岗位
招聘数量：全市40名
二、招聘对象及条件
1.年龄30岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，有医学背景人员可放宽全日制大专以上学历
2.热爱县域保险事业，认同中国人寿英经营理念
3.应聘岗位为常驻地所在县支公司
4.应聘人员报名后需在县支公司从事个人代理销售工作不低于3个月（实习期）
5。一经录用，签订劳动合同，属于正式员工编制,公务员待遇！为进一步充实基层单位人才队伍，优化基层公司的人才结构，有效推进市场化人力资源制度改革，公司拟采取公开招聘的方式面向社会招聘人才，具体实施细则如下：
一、招聘岗位及数量
招聘岗位：中国人寿县支公司销售管理岗位
招聘数量：全市40名
二、招聘对象及条件
1.年龄30岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历，有医学背景人员可放宽全日制大专以上学历
2.热爱县域保险事业，认同中国人寿英经营理念
3.应聘岗位为常驻地所在县支公司
4.应聘人员报名后需在县支公司从事个人代理销售工作不低于3个月（实习期）
三、报名时间
2016年6月1日---2016年6月30日
四、审核录用
1.市公司人力资源部根据笔试、面试总成绩，并结合实习表现按照1:1.5比例对拟聘人员进行背景调查
2.市公司党委研究确认人员，上报省公司审核
3.省公司审核后，进行身体体检，签订劳动合同，属于正式员工编制，办理社会保险，享受公司福利待遇
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