中工网河南频道10月30日讯:“没想到这么快就赢了官司，真的感谢职工维权绿色通道”。来自湖南龙山县的农民工包敦贵等收到16万赔偿款后激动地说。

　　近年来，巩义市总工会突破职工维权单一模式，与法院进行职能对接，成立“巩义市职工权益维护联动服务工作部”形成了信息互联、工作互动、优势互补的维权工作新格局。

　　绿色通道，提供维权“一站式”服务

　　据有关负责人介绍，巩义市法院为职工维权开辟了绿色通道，专门设立职工服务窗口，实行立案审查、登记、诉讼费收取“一站式”服务。

　　对职工提起的劳动伤害赔偿案件实行“三优先”，即审查立案优先、开庭审理优先、执行给付优先；对伤残较重的职工采取上门立案、电话立案等立案方式，并由立案厅指定接待人员全程导诉。

　　工法联手，实现维权“双驱动”机制

　　在审理劳动争议案件时法院会邀请工会人员参加，对工会举证给予重视和支持，实行委托调解、法律文书支持认可的“双驱动”运行机制，以提升案件审理的速度和质量。

　　对一些情节清晰，适于发挥工会优势的案件由法院委托工会组织进行调查调解，对调解结果法院按照司法程序给予法律文书等支持和认可。

　　此外，法院对职工诉讼费也有一些减免和优惠政策，降低了职工维权成本。

　　据了解，工法联手两年来，巩义市法院依法审理劳动争议案件81起，为职工讨回工资90多万元，按照司法救助条件给予经职工弱势群体济救助32人，减免诉讼费8万元。