一、网络部经理1名

1、要求男性

2、熟悉网络维护，了解B2B、SEO优化

3、有相关经验者优先

4、有责任心、亲和力良好的口才表达能力，工作耐心细致，长期稳定者优先

5、薪资3000-5000之间（试用期三个月）

二、销售部经理1名

1、要求男性

2、有销售工作经验优先，有较强的学习、沟通能力，善于交际;

3、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性

4、主动开发新客户，整理客户资料，建立客户信息档案，完成公司下达的销售任务

5、薪资面谈（试用期三个月）

三、会计1名

1、要求女性

2、熟悉财务处理程序

3、有财务管理工作经验者优先

4、处理公司各项财务工作、处理税务相关事项

5、薪资2500-3500之间（使用期三个月）

四、人事部经理1名

1、要求女性

2、年龄在25-35岁之间

3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，有良好的语言表达和组织策划

4、处理公司招聘、辞退、培训考核、档案定编和员工关系管理等具体实施工作

5、薪资2500-3500之间（试用期三个月）

五、行政部经理1名

1、要求男性

2、熟悉行政管理工作流程，有较好的管理服务意识

3、具备较好的沟通协调能力，工作认真负责

4、薪资2500-3500之间（试用期三个月）

六、办公室文员数名

1、要求女性

2、有相关经验证优先考虑

3、熟悉基本电脑办公软件操作

4、有责任心，年龄20-30岁之间

5、薪资1800-2200之间（使用期三个月）