行政岗位职责:
1、负责公司人事类工作:如招聘、培训、员工入离职等手续办理、花名册维护、员工考核、考勤统计等工作;
2、负责公司行政类工作:如办公室卫生维护;公司物品(办公设备、办公耗材、办公用品)的日常申报、管理、盘点及维护;员工宿舍、工作餐、厨房的管理及执行;会议组织与记录等;3、完成领导安排的其他任务。
商业主管岗位职责:
1、负责公司所有自营项目的选定、筹备、经营及检查管理工作;
2、负责自营项目的日常工作安排及培训,制定经营计划,提高营业收入;
3、定期对自营项目的销售和库存做信息收集与分析,结合各阶段销售运作情况实时提供促销活动建议;
4、完成领导安排的其他任务。
物业主管:
1、负责根据上级的工作指导完成公司物业水、电、监控、房屋、土建、设施设备、环境卫生、绿化及安保等管理工作;
2、负责本部门员工的日常工作安排及培训,做到区域责任到人,提高部门工作效率。
3、完成领导安排的其他任务。
运营主管:
1、负责根据上级的工作指导配合做好项目内招商、商户管理及工作检查等商业运营工作;
2、负责商户入住、退铺管理;
3、负责商户沟通、召开会议,征询/反馈意见建议、处理投诉、协调解决问题;
4、完成领导安排的其他任务。
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