1、人事专员1名
工作内容：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、上级领导交代的其他临时性工作。
要求：
本科及以上学历，人力资源、工商管理相关专业；良好的计算机水平，熟练操作 office 办公软件，有相关工作经验者优先考虑。
2、仓库理货员2名
工作内容：负责物料的日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库管理，分类管理，合理摆放，便于物流与安全。
要求：年龄18-45岁之间，物流管理等相关专业，有相关工作经验者优先。
3、生产普工30名
工作内容：在班组长的领导下，负责本班组运行中配胶、浸胶、脱模、卷绕、改性等辅助步骤作业，配合进行异常处理，完成上级交办的其他工作等。
要求：年龄18-45岁之间，吃苦耐劳，服务管理有团队意识。
4、销售内勤2名
岗位职责：
负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询；协助部门经理做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
任职要求：
专科以上学历，市场营销、电子商务等相关专业；办公软件熟练，有生产型企业工作经验者优先。
岗位职责：
1．负责全公司与生产、研发有关的集中采购清单目录下的各类物资采购工作，并录入物料管理系统。
2．编制每周采购计划，提请公司领导批准后实施。
3．负责非集中采购物资的登记并录入物料管理系统。
4．组织有关部门对进厂原辅材、机物料进行验收、入库。
5．对物资采购有关合同、技术指标、当期入厂清单进行整理、归档。
岗位要求：
1、物流、采购等相关专业，大专及以上学历。
2、有1年以上采购工作经验，有生产制造业的优先考虑。
3、年龄要求20-40周岁， 身体健康。
6、数据分析员1名
岗位职责：
完成财务预算方面的数据统计、整理、分析、审核工作；负责数据提取需求的沟通工作，独自完成报表、深入分析等；为公司的绩效考核数据提供支撑。
任职条件：
20-35岁，本科及以上学历，会计、统计学、数学等相关专业优先；熟练使用 Excel及精通各种OFFICE办公软件；对数据敏感能够熟练统计各类数据。
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