1.根据公司的具体需求,开展人事招聘、入职培训、工作社会保险、行政监督、绩效考核以及人事档案的综合管理
2.熟悉人力资源管理知识、企业管理知识,熟悉国家人事、劳动工资相关法律法规
3.
有较好的写作、沟通和协调能力,诚实正直、严谨细心、善于沟通,熟悉操作办公软件
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