职位描述 岗位职责: 1、负责各部门员工招募工作,对部门缺员进行推荐; 2、负责员工基础薪酬的核算; 3、负责员工社保及公积金统筹缴纳的办理工作; 4、负责员工入职、离职手续的办理工作; 5、考核员工的绩效,并提出改进的建议; 6、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作; 任职要求: 1、熟练使用办公软件,熟练使用操作办公自动化设备。 2、工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力。 3、具有较强的人际沟通、协调能力、团队意识强,有亲和力。 4、有3年以上行政人事工作经验优先录用。 5、具有处理突发事件的能力。
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