一方面，公安部机构改革和公安现役部队改革稳步推进、成效显著。
——按照“军是军、警是警、民是民”原则，成功完成公安现役部队改革，近30万公安现役官兵顺利完成身份转换和平稳过渡，实现了公安历史上最大规模的改制转隶。
——按照“警是警、政是政、企是企”原则，对行业公安机关管理体制作出重大调整，铁路、交通、森林、民航公安机关和海关缉私部门实现了重大体制性变革。
——按照中央统一部署，将公安部出入境管理和边防检查职能整合，组建成立国家移民管理局并启动实质性运转，开创了我国移民管理工作新纪元。
另一方面，公安队伍管理改革持续深化、协同发力。
——职务序列改革全面实施。推动出台公安机关执法勤务警员职务序列、警务技术职务序列改革方案及实施办法，目前全国公安机关基本完成职务套改，13个省份完成套改后首次晋升职务，改革惠及全国155万名民警，有效拓宽了民警职业发展空间。
——招录培养机制改革深入推进。基本建立公安院校招生与公安机关招警协调机制，推动实施统一招警、分类招警、“双轨”招警、特殊招录等政策。全国公安院校公安专业招生计划完成率达到98%，毕业生入警率提高至85%，公安院校公安专业毕业生逐渐成为公安机关补充警力的主要渠道，公安院校毕业生入警难、急需专业人才引进难、艰苦边远地区招警难“三难”问题得到有效解决。
——辅警管理制度改革扎实推进。31个省级政府和新疆生产建设兵团全部出台辅警管理文件，半数以上省份明确辅警工资待遇核定标准。
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