招聘行政主管一名，年龄25-35岁，有经验者优先工资面议
1、负责招聘、培训、考勤、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常事宜;
2、负责公司文职工作，报价，合同；
3、办理员工入职及转正、调动、离职等手续工作;
4、执行并完善企业人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面管理工作;5、参与制定并优化内部管理制度，发现团队问题并作出有效改善。
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4、执行并完善企业人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面管理工作;游客
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