店长岗位职责
1、完成门店的任务与指标，为门店获取足够利益且保证门店财产资金安全。
2、培训员工，协调员工关系，对员工日常工作进行评估考核，制定员工排班表，结算表等文件，对一线不合格员工有劝退权利。
3、管理门店，调配活动，对线上线下活动有建议权。根据市场变化，提出合适的策略与建议，及时处理反馈回来的意见以及投诉，提升顾客的满意度。
4、店铺环境维护，定时做好宣传提升形象。
5、对店铺的食安问题负责。
6、全面负责门店的日常事务，包括员工的招录、考核、业务培训、监督员工对规章制度和岗位职责的执行等一切相关事宜。
店长试用期底薪3500，转正后底薪4000综合薪资4000-8000
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