岗位职责：
1、负责新员工的入职、离职、转正、晋升等手续办理；
2、负责员工出勤统计、请假、调休等审批，熟悉钉钉操作流程优先考虑；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、帮助建立员工关系，协调员工关系，
5、协助人事经理处理其他事项；
1、人力资源相关专业大专及以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验，人力资源相关专业优先考虑；
3、具有很强的责任心、工作细心、有较强的沟通、协调能力，亲和力强
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岗位职责：
1、负责新员工的入职、离职、转正、晋升等手续办理；
2、负责员工出勤统计、请假、调休等审批，熟悉钉钉操作流程优先考虑；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、帮助建立员工关系，协调员工关系，
5、协助人事经理处理其他事项；
