售后经理岗位要求：
1.至少2年的服务管理经验；
2.具有良好的心里素质，较强的管理、组织、协调能力，良好的沟通能力和冲突解决能力；
岗位职责：
1.全面主持售后服务部的日常运作，知道和监督部门工作的开展；
2.制定月度及年度工作计划，并贯彻执行全面监控；
3.负责确保售后服务标准及服务核心流程的有效执行；
4.协调销售、市场客服等部门资源，协同推进售后业务和利润的增长；
5.负责本部门员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施；
6.深入理解、吃透厂家的服务政策并充分利用，为公司争取最大利益。
车间主管岗位要求：
1.三年以上工作经验，思路清晰、动作敏捷、故障诊断准确；
2.有驾驶证，沟通能力强，有团队合作精神；
3.独立思维能力强，精通小车底盘、电路、发动机、空调、四轮定位等维修项目；
4.品行端正，对客户礼貌，不弄虚作假，不夸大事实，谦虚好学；
5.有新能源品牌和三年以上机电专业的技师优先考虑。
前台主管岗位要求：
1.具备良好的逻辑思维能力、学习能力、理解能力及团队协作能力；
2.善于沟通、具备极强的责任心，细致有耐心。
工作时间：8:30-17:30
福利待遇：做六休一，国家法定节假日带薪休假，并享受带薪婚假、产假等假期。
公司提供中午工作餐，缴纳社保五险
薪酬制度：
基本工资+提成+奖金+福利等。具体工资到店面议。
联系人：谷经理
联系电话：13271581031
联系我时请说明是在巩义搜门户网看到的，谢谢！
