1，招聘执行
- 负责全流程招聘工作，包括岗位信息发布、简历初筛、电话邀约、初试安排，与用人部门协作完成复试及终面
- 维护招聘渠道，优化招聘流程，提升人才匹配效率，达成月度/季度招聘目标
2，薪酬福利事务
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