一、岗位职责

1. 市场开拓与客户开发：负责主动挖掘终端客户资源，重点针对企业、矿山、物流园区、工程工地等目标客户群体，开展柴油销售业务的推广与洽谈工作，制定个性化的客户开发策略，达成新客户签约目标。

2. 客户关系维护：与已合作客户保持密切沟通，定期拜访客户，了解客户的柴油使用需求、库存情况及满意度，及时解决客户在购油过程中遇到的问题，建立长期稳定的合作关系，提高客户复购率。

3. 销售目标达成：根据公司制定的销售计划和业绩指标，积极推进销售工作，确保按时完成各项销售任务，同时努力提升销售业绩，为公司创造更多收益。

4. 市场信息收集与分析：密切关注柴油市场动态，竞争对手的产品策略、客户反馈等信息，及时整理并向公司汇报，为公司制定市场策略和调整产品价格提供数据支持。

5. 配合团队协作：积极参与公司组织的业务会议等活动，分享市场开拓经验和客户资源信息，配合团队其他成员完成各项销售任务，共同提升团队整体销售业绩。

二、招聘要求

1. 年龄要求：年龄在 35 周岁以），身体健康，能适应户外拜访客户。

2. 学历与专业：中专及以上学历，市场营销、石油化工、等相关专业优先；若无相关专业背景，具备丰富的销售经验且业绩突出者也可考虑。

3. 工作经验：（满足其一均可）

① 具备较强的沟通能力和销售潜力的应届生，

② 具有 1-3 年及以上销售相关工作经验，

③ 熟悉企业、矿山、物流园区、工程工地等客户群体的市场特点和需求者优先；

4. 能力要求

① 沟通表达能力：具备优秀的口头和书面沟通能力，善于倾听客户需求

② 市场开拓能力：能够主动寻找潜在客户，制定有效的客户开发方案，具备独立开发新市场、新客户的能力。

③ 谈判与抗压能力：具备良好的商务谈判技巧，能在与客户的合作洽谈中为公司争取合理利益；同时能承受销售业绩带来的压力，积极应对工作中的挑战，保持积极向上的工作心态。

④ 学习与适应能力：能够快速学习柴油产品相关知识、行业政策及市场动态，适应公司的业务流程和企业文化，及时调整销售策略以适应市场变化。

5.职业素养：具备良好的职业道德和诚信意识，工作认真负责、积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神，能服从公司的工作安排和调度。

薪资结构：底薪（2800-4000元 / 月）+ 提成（根据销售业绩按比例计提，上不封顶）+绩效，综合月薪可达 4000-10000 元，业绩优秀者薪资无上限。

激励与发展：公司为员工提供完善的培训体系（包括入职培训、产品知识培训等），助力员工提升专业能力；业绩优秀者可晋升为业务主管、业务经理等管理岗位。

其他福利：公司提供交通补贴、差旅补贴；不定期组织团队建设活动，节假日为员工发放节日福利

三、应聘方式

1. 简历投递：有意向者请将个人简历（附近期免冠照片）发送至邮箱：xxhr@xxx.com，邮件主题请注明 “业务拓展人员 - 姓名 - 联系电话”。

2. 面试安排：公司 会在收到简历后的 3-5 个工作日内对简历进行筛选，筛选通过者将通过电话通知面试时间及地点，请保持通讯畅通。