一、工作职责
1、根据公司拟定的人力资源要求、开发、配置计划开展公司人事招聘工作；
2、熟练使用各招聘网站，上架或调整各岗位招聘信息；
3、进行求职简历的筛选、求职者邀约、面试等；
3、协助行政办理员工入职，注册工号，离职等工作；
4、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理；
5、负责人事表格、资料的收集、制作、整理；
6、负责员工的日常维稳工作，每月组织举办员工生日会；
7、完成经理交代的其他临时工作等。
二、入职要求： 
1.  年龄23-35岁，男女不限，中专以上学历。
2. 普通话标准，沟通能力较强，热爱客服工作。
3. 会电脑打字，掌握计算机办公软件基本操作，吃苦耐劳，勇于挑战自己。
4.有工作经验的优先
  三、岗位福利： 做六休一，高额奖金，缴纳五险，生日福利，团队旅游，节日福利等，晋升空间大，前景广阔。综合薪资：3000-6000

联系电话：15038165166 ，微信：13592551221

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