岗位职责： 1、负责员工招聘、面试、入职、转正、调岗、离职等手续办理； 2、做好考勤统计、社保增减员台账； 3、建立、整理并保管员工档案，完善人事资料与台账； 4、协助组织员工培训、团建活动及企业文化相关工作； 5、维护员工关系，处理日常人事问题； 6、协助人力资源负责人完善制度、流程及人力资源体系搭建； 7、完成领导交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 2. 经验要求：有1年及以上人力资源相关工作经验，熟悉人事基础流程，生产型企业从业经验者优先。 3. 专业能力：熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规，能独立处理招聘、考勤、社保公积金等基础人事工作。 4. 个人素养：细心严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力、执行力和保密意识。 5. 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），熟练人事台账。 6. 协作能力：服从管理，积极配合人力资源负责人开展各项工作，高效完成交办的临时性任务。 工作时间及福利： 1、8：00-12：00，13：00-17：00，8小时行政班； 2、公司免费食宿； 3、缴纳社保。
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