岗位职责：
1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、 处理公司对外接待工作。
6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、 协助总经理处理行政外部事务。
8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
任职要求：1、大专及以上学历，人力资源管理相关工作优先录取；
2、具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力；
3、具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力；
4、熟练使用各类办公设备及办公软件
2、具有一定人力资源及行政管理能力及沟通协调能力；
3、具有良好的职业操守和沟通能力，较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力；
4、熟练使用各类办公设备及办公软件
工作时间：上午8：30——12：00下午2：00——6：30
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