一、招聘业务主管一名
职责描述：
1、负责销售人员和销售业务的管理工作。
2、负责制定销售业务的周、月、年度目标并组织实施销售工作计划。
3、负责审核业务人员的日常工作，掌握业务人员的业务进展动态。
4、负责新业务员的传、帮、带、教工作，帮助业务人员解决突破瓶颈，使其尽快进入工作的状态。
5、负责业务部门的整体规划及业务培训、考核工作。
任职要求：
1、年龄在25—35岁之间，性别不限，高中以上学历，全职工作。
2、5年以上销售工作经验，2年以上销售管理工作经验。
3、熟悉业务管理政策，具备较强的人际关系处理能力和业务开拓能力。
4、具有良好的沟通、协调能力和业务人员管理技能
二、招聘业务人员若干
职责描述：
1、负责销售公司产品，完成销售任务。
2、熟悉公司产品性能，了解合同签订流程。
3、积极挖掘潜在客户，筛选出适合公司产品的准客户。
4、积极联络跟进洽谈项目，详细了解掌握项目负责基本资料，为促成合同的签定打好良好的基础。
5、协助公司安排发货及追款工作。
任职要求：
1、年龄在20—30岁之间，性别不限，初中以上学历，全职工作。
2、有1年以上销售工作经验者优先。
3、责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚实可信、富有团队合作精神
4、有较强的口头表达能力，思路敏捷，良好的人际沟通能力；
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