岗位职责:
1、根据公司空缺岗位发布招聘信息并通知、邀约面试;
2、办理新员工入职、离职、调岗等人事手续;
3、统计更新公司各部门员工信息;
4、负责公司招聘、培训、绩效考核等工作;
5、完成公司领导临时交付的其他工作任务。
任职资格:
1、人力资源或行政管理等相关专业优先考虑,大专及以上学历,有经验者优先;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
薪资待遇:
试用期一个月1800元,正式上岗后一个月3000-4000元。
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