永安路街道办事处机关招聘公告

一、用工岗位及招聘人数

根据工作需要，永安路街道办事处现对外招聘机关工作人员若干名，本次招聘采取面试-体检-政审-合格-录用的方式，由劳务派遣公司派往巩义市永安路街道办事处，从事机关相关工作。

二、招聘条件和资格：

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1、巩义户籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、岗位所需的专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、岗位所需要的其他条件；

7、全日制大专及以上应往届大学生， 专业范围：新闻与新媒体制作类1-2名；计算机与网络技术1-2名；会计与统计类2-3名；安全工程管理1-2名；土木工程及城乡规划类2-3名（男性）；文秘与写作1-2名；法律相关专业1-2名。其他专业优秀者也可报名。

8、年龄要求：35岁以下（1982年1月1日以后出生）。

（二）有下列情形之一的不得应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

三、工资待遇：

1、工资标准：基本工资第一年1600元/月，第二年及以后执行我市当年最低工资标准，根据工作情况可执行绩效工资，基本工资包含个人应缴社会保险。合同一年一签。

2、缴纳养老保险、工伤保险、失业保险。

四、考试聘用程序

（一）报名

报名采取现场报名和网上报名方式。网上报名简历及相关资料请寄电子邮箱876086681@qq.com

报名需提供材料：毕业证、报到证或人事代理合同、身份证及户口簿等证件原件及复印件各一份，一寸近期免冠彩色照片2张，下载填写报名表一份（贴照片），有工作单位的需出具单位同意报考证明。

报名时间：2017年7月 10日— 20日（上午8：00—12：00，下午15：00—18：00），

报名地点：永安路街道办事处九楼912组织办公室。

（二）考录方式

此次招聘采用直接面试方式进行。面试主要考察应聘者的精神面貌、综合能力和基本素质，面试采取结构化面试形式，时间、地点另行通知。

（三）体检

根据应聘人员面试成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，期间如有放弃或体检不合格者，按成绩顺延递补。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的有关规定执行，体检费用自理。

（四）政审考察

依据面试成绩和体检结果，按拟招聘岗位人数1：1的比例确定考察对象（最后一名成绩并列者同时进入考察）进行政审，主要审查考察对象有无违法乱纪行为。考察对象如果在考察中被淘汰或本人自动放弃，按照面试成绩和体检结果递补考察对象。

（五）聘用

考察合格人员予以聘用，聘用人员试用期三个月，试用期满，经考核合格后，办理正式聘用手续，以劳务派遣方式进行管理。

五、其它事项

1、通过面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在永安路街道公示栏进行公示。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃。

2、本次招聘面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本招聘简章的解释权归巩义市永安路街道办事处。

咨询电话：64131567。

附件1：巩义市永安路街道办事处工作人员招聘报名表

                                                   二O一七年七月十日