职位描述
岗位职责
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
3、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
4、收集客户有关信息和需求，相关市场讯息的挖掘与整理收集；
5、负责联络沟通客户，建立客户资料及档案，完成相关销售报表；
6、负责整理客户资料、销售协议、合同等存档管理。办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）
7、协助主管完善部门规章制度和操作流程与规范，做好销售的后台支持；
8、其它主管交办事项。
任职资格：
1、40岁以下，大专以上学历，营销类、管理类、商务类专业、文秘等相关专业优先；
2、有无经验均可；
3、工作积极主动，耐心细致，责任心强，富于团队协作精神，具备综合、系统分析驾驭能力，善于沟通；
4、具有较强的组织协调力、统筹力、执行力；
工作时间：早8;30--11:50 14:00--17;30 上六休一 带薪年假
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