1、管理设计部门，领导设计团队。
2、负责与客户协调沟通；分析目标客户需求，充分理解客户意图，正确把握项目设计创意；
3、设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行；
4、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题、充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；
5、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；合理优化部门人员工作分配，（主要是按设计部人员特长分配工作，有利于提高工作效率，减少无必要的加班）。
6、负责对本部门人员进行定期技能培训，并且协调部门人员之间工作上的问题,充分调动部门人员专业方面的最大创意能力及创意效率，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。
7、独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际时尚风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并得到客户认可。
8、考核部门员工的业绩、态度和潜力。
职位要求：
1、有五年以上相关行业设计工作经验；
2、有相关行业管理经验；
3、具备敏锐的市场洞察力以及流行时尚的捕捉能力；
4、具有较强的责任心和团队意识；
5、能承受工作压力。
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