岗位职责概述
办公室主任
全面管理办公室日常工作
本科(含)以上学历，人力资源管理或行政管理专业毕业，具有5年以上行政人事相关工作经验及3年以上管理经验。
1、拟定部门年度工作要点,制定部门工作计划，主持开展部门日常工作。
2、制订部门员工的岗位职责和工作流程，对员工工作进行监督、指导与考核。
3、组织制定和完善分店相关管理制度，监督各部门落实。
4、审核分店各项通知及分店经营分析报告。负责协调相关政府及协会的关系.代表企业参加有关非业务会议。
5、负责协调店长与各部门的之间工作。
6、具备较强的沟通协调能力，保持与相关政府部门的良好关系。
行政专员
本科(含)以上学历，人力资源管理或行政管理专业毕业，具有5年以上行政人事相关工作经验及3年以上管理经验
1、负责日常用品的采购及结账工作
2、公司财产物资的入库、领用和出库，台账登记
3、固定资产进行登记、盘点、调配
4、财产物资的日常维修、维护和管理
5、员工活动组织，执行
人事专员
1、建立完善健全本店员工台账，定期汇总整理人事报表
2、负责办理员工的入职、转正、背级、调动等手续
3、按月编制工资表，负责发放工资、奖金及其他福利
4、负责员工社保及公积金关系办理
5、负责员工人事档案的管理。
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