本职位主要为开发在校大学生考研市场。负责校园学生兼职团队搭建及管理，按照郑州总部要求开展讲座，公益试听课，从而筛选意向的考研学生达到招生目的，储备干部负责校运营管理工作。
本职位是分校校长储备计划，成长达到分校负责人标准后，年薪9万—15万。
要求沟通能力优秀，执行能力强，具有团队协作能力，乐于善于学习，追求进步，积极向上，公司会着力培养其管理能力，市场运营能力，市场敏感度。大局观等。
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