工作内容：
1、协助完成相关招聘工作，组织开展人员招聘工作；
2、负责劳动关系工作，办理员工的入离职、续签、部门变动等手续流程；
3、协同业务部门落地HR赋能项目，提供必要的支持和协助；
4、负责员工工资核算，绩效考核、内部成本控制等。
任职要求：
1、大专以上学历，有同行业经验优先考虑；
2、两年以上人力资源管理从业经历，熟悉人力资源六大模块的工作内容；
3、有较好的文字功底，具备独立提案的能力，较强的沟通能力以及执行能力；
4、熟练掌握word、excel、ppt等办公软件，具备较强的数据处理能力；
5、具备良好的团队合作能力，抗压能力强。
薪资待遇：4500-5000
上班时间：夏季上午9:00-11:30 下午1:30-18:00
冬季上午9:00-11:30 下午1:30-18:00
月休4天，年终奖+工龄奖
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外贸一颗糖
