招聘职位：人事经理
岗位职责：
1、负责公司的人力资源体系的搭建。
2、结合公司发展战略组织制定公司人力资源工作的规划，制定对应的公司人事管理制度并执行实施。
3、全面负责人力资源的各板块和各项事务。“”
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任职要求
一、基本要求：25岁以上，身体健康。
二、学历要求：大专及以上学历。
三、专业方向：人力资源管理等相关专业。熟悉劳动法，社保公积金政策及劳动争议处理流程。对常用的Excel、HR系统等办公软件操作擅长。
四、工作经验：有2年以上的人力资源工作经验。
六、能力要求：具备团队管理能力，较强的领导能力，人际沟通能力，组织协调能力。 薪酬待遇：4000-8000
外贸业务员
一、平台运营与管理
1. 产品上架与维护
负责在亚马逊、eBay、速卖通等平台上传产品，优化商品标题、描述、图片（需简单PS技能）及关键词，提升产品曝光率和转化率。
定期更新产品信息，维护链接活跃度，处理下架或违规风险。
2. 店铺运营与推广
制定并执行营销策略，如促销活动策划、广告投放优化，提高店铺排名和销量。
分析平台数据（如浏览量、转化率、复购率），调整运营策略以达成销售目标。
二、客户开发与维护
1. 客户开发
通过平台询盘、社交媒体（如LinkedIn）、展会等渠道主动开发新客户。
分析目标市场需求，挖掘潜在客户资源，建立客户档案。
2.客户服务与关系维护
及时回复客户咨询，提供售前技术支持和售后服务（如退换货、质量投诉处理）。
维护老客户关系，提升复购率，处理客户反馈并推动产品优化。
薪酬待遇：3000以上
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