1、培养、管理主播，整理主播资料，带主播团队。
2、协助主播完成入驻直播平台引导工作。
3、跟进主播的咨询、投诉、建议、反馈，有效处理并提出合理的解决方案。
4、负责直播间的日常管理，抖音账号的日常运营，保证主播的正常工作，根据公司提供的短视频素材，做短视频内容运营，分析主播日常数据，提高关注度和粉丝活跃度。
5、负责主播的定期培训主播状态、话术、数据等提升，对流水结果负责。
6、直播复盘，提出问题和改进方案。
7、收集用户信息，并根据市场情况调整运营策略或提出优化建议，提高直播间用户的留存率和消费率。
8、完成上级布置的临时工作，提高主播的整体数量、质量，并对主播的推广效果，运营数据，目标业绩负责。
9、专业务实，稳定长期。
10、挖掘和引进各类内容，丰富直播玩法、提升直播内容质量。
11、负责全渠道全平台发现优质潜力主播，管理小组签约主播工作事宜，规范直播内容，对主播定期培训。
【任职资格】
1、具有国家承认统招全日制大专及以上学历，有相关工作经验的优先录用。
2、热爱新媒体行业，乐于学习，善于沟通。
3、熟悉抖音平台规则的优先考虑。
4、性格开朗,工作积极应变协调能力强,团队意识强。
【薪资待遇】：底薪2k＋团队绩效＋个人绩效＋年终奖
【作息时间】
1、8:00-12:00 14:30-18:00。
2、单休。
3、法定节假日正常休息。
【福利待遇】：
五险、带薪年假、生日会、茶话会、员工旅游、周年小礼品等。
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***1986
刘女士
巩义新思维电脑培训...
