很多巩义的老板现在都有类似的困惑：

知道抖音重要，但公司里没人懂、也没人有时间专门做

找人拍过几条视频，发了一阵子，没效果就放弃了

想做老板个人 IP 或企业形象账号，但不知道从哪开始

想用短视频找学生、找客户、找代理，就是没人帮着系统规划

如果你也是这种情况，可以考虑把这块交给我来做「全托管」。

我是谁？我大概能做什么？

做短视频和账号运营第 8 年+，一直在研究「怎么让视频不仅有人看，还能帮老板赚钱」

熟悉抖音平台规则，也懂本地实体的实际难处（预算有限、时间有限、人员有限）

不是只会“拍几个好看视频”，而是从定位、内容、运营、投放、直播，一条线给你打通

我现在主做的是：

教育培训机构、工厂企业 的抖音账号全托管

――从 0 开始，帮你做出稳定有内容、有咨询量的账号。

1. 教育培训 / 职业培训机构

例如：

文化课培训、素质教育

技能培训、职业学校、考证机构

艺术培训（舞蹈、音乐、美术等）

我能帮你：

做机构 / 校区形象账号，树立专业度和信任感

做老师个人 IP，让家长和学员更愿意咨询、报班

用短视频稳定获取咨询线索，引导到微信 / 电话

2. 工厂 / 制造业 / 小微企业

例如：

加工厂、制造业、机械类

建材、门窗、家装配套

有产品、有产能，但一直靠熟人介绍和业务员跑的企业

我能帮你：

做企业抖音号：展示实力、工艺、案例、生产过程

通过短视频吸引外地客户、工程客户、代理商咨询

逐步把老板 / 技术负责人做成有可信度的专业 IP

全托管 = 策划 + 拍 + 剪 + 发 + 运营

你不用自己盯内容细节，只需要：

确认方向

配合出人、出时间

剩下交给我来做。

具体包含：

账号定位与内容规划

帮你确定账号目标：是招生？是拿订单？还是做品牌？

设计适合你行业的内容栏目（比如：知识科普、真实案例、过程记录、老板观点等）

确定出镜风格：是老板出镜、老师出镜、还是由我来帮你设计其他形式

上门拍摄（限巩义本地）

实地了解你的机构 / 工厂，熟悉环境、产品、课程

带着脚本和分镜，上门帮你拍摄

指导出镜人员怎么说、怎么站，尽量自然、不尴尬

剪辑与包装

视频剪辑、字幕、简单特效、背景音乐全包

做好封面、标题、文案，提升完播率和点击率

材料会整理归档，方便你以后二次使用

日常运营与数据跟进

帮你定期更新内容，保持账号活跃

关注播放、完播、点赞、咨询等数据，及时调整方向

如你有少量投放预算，可帮你做基础 DOU+ 放量测试

可选：直播搭建与基础指导

如果你有直播打算，我可以帮你：

选设备、灯光、布景，搭出够用的直播间

设计基本直播流程和话术思路（不是那种喊单式，而是适合你行业的正常沟通）

虽然我现在想重点服务教育和工厂，但给你说一个我之前做过的餐饮案例，你能更直观感受一下我怎么做账号。

项目：巩义本地一家婚宴酒店，做老板个人 IP 账号

起点：这家酒店原来只靠老顾客介绍，抖音几乎没经营

我做的事：

帮老板做了一个「婚宴顾问型」的人设：不夸张、不演戏，主要是教新人怎么选酒店、避坑、预算规划

设计了几类短视频内容：

真实婚宴布置过程、备菜过程

老板讲选酒店的小技巧、遇到的奇葩需求故事

客户婚礼当天的一些小片段（经过同意）

我上门拍摄 + 剪辑 + 发布 + 基础运营

最终效果：

抖音私信和电话咨询明显增加，有新人是看了视频专门来店里谈的

老板反馈是：以前客户都是线下介绍，现在经常有「看了抖音来店」的客人

这个案例主要想说明：

不是一定要“演戏”和“搞笑”才有用，很多老板只要把真实工作和专业经验讲清楚，配合合适的内容设计，也能通过抖音稳定吸引客户。

教育培训和工厂企业，其实非常适合这种「专业 + 真实」的打法。

具体价格会根据行业、工作量、更新频率来定，以下是大致方式：

短期试做：

按一个周期（比如 1 个月）或按条数结算

适合想先尝试，看效果再长期合作的老板

月度全托管（推荐）：

含策划 + 上门拍摄（按约定次数）+ 剪辑 + 发布 + 基本运营

适合有明确目标、想认真把抖音做成一个长期渠道的老板

只做策划与指导（另议）：

如果你们有专人拍摄、剪辑，我可以只提供整体规划和运营指导

常年在一线做内容和运营，不是只会写方案

说话比较实在，喜欢按数据和结果说话

有自己一套方法，但不会给你讲一堆听不懂的专业术语，会用你听得懂的话解释

人在巩义，沟通方便，可以上门到店 / 到厂看现场，再给你做方案