岗位职责：
1、负责员工招聘、面试、入职、等文职工作；
2、做好考勤统计台账；
3、整理并保管员工档案，完善人事资料与台账；
4、协助处理日常工作；
6、协助人力资源负责人文职类工作；
7、完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求：
1. 学历要求：大专及以上学历，人力资源专业或经验优先；有人带，适合想入行HR的应届生或就业者。
2. 经验要求：有1年及以上文职类/人力资源相关工作经验优先。
3. 个人素养：细心严谨，责任心强，具备良好的执行力和保密意识。
4. 技能要求：会使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。
6. 协作能力：服从管理，积极配合负责人开展各项工作。
工作时间及福利：
1、8：00-12：00，13：30-17：30，8小时行政班；
2、公司免费食宿；
3、缴纳社保。
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